{"id":4389,"date":"2019-10-07T07:50:43","date_gmt":"2019-10-07T07:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=4389"},"modified":"2022-11-24T14:27:49","modified_gmt":"2022-11-24T07:27:49","slug":"start-up-your-career-cara-mudah-bangun-karir-masa-depan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/start-up-your-career-cara-mudah-bangun-karir-masa-depan","title":{"rendered":"Start-up Your Career: Cara Mudah Bangun Karir Masa Depan"},"content":{"rendered":"

Yogyakarta, 20 September 2019 – Kalibrr Indonesia kembali mengadakan acara career mentoring<\/em>. Bekerja sama dengan BEM Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (FEB UGM), acara bertema Start-up Your Career<\/em> ini memiliki tujuan untuk mempersiapkan mahasiswa Yogyakarta yang ingin berkarir di perusahaan start-up<\/em>.<\/p>\n

Narasumber yang diundang berasal dari perusahaan Start-up<\/em> Indonesia diwakili oleh, M. Abie Zaidannas, CEO<\/em> Pameo; Faris Nahar, Lead (Strategy & Planning)<\/em> GO-JEK; Andhara Anantara Putra, Senior Business Analyst<\/em>, Shopee; dan Wening Kiranasasi, Human Resource Senior Associate<\/em> Kalibrr. Para narasumber ini berbagi pengalaman menarik mereka dalam bekerja di perusahaan start-up<\/em>. Tidak hanya itu, acara ini juga dibekali informasi mengenai persiapan bagi mahasiswa dalam menghadapi seleksi pekerjaan pada sesi job search class<\/em> dan job selection preparation class<\/em> yang dibawakan oleh Kalibrr.<\/p>\n

\u201cBanyak pelamar kerja, secara khusus fresh graduate<\/em> yang kalah bersaing dalam dunia pekerjaan yang semakin kompetitif karena belum tahu cara melakukan personal<\/em> branding<\/em> dengan baik `melalui CV atau pun interview<\/em> kerja.\u201d kata CEO<\/em> Pameo yang kerap dipanggil Abie.<\/p>\n

Menurut Abie Zaidannas, acara Start-up Your Career<\/em> ini merupakan acara yang unik dengan topik bahasan yang menarik, terutama dengan adanya perubahan iklim pekerjaan. Ia mengatakan bahwa terkadang ekspektasi mahasiswa terhadap suatu pekerjaan dengan realita di dunia kerja dapat berbeda jauh. Secara khusus, Abie Zaidannas menyebutkan bahwa acara seperti ini di Yogyakarta masih diperlukan karena eksposur mahasiswa Yogyakarta terhadap dunia start-up<\/em> perlu lebih diperluas.<\/p>\n

Berbeda dengan Abie, Faris Nahar selaku Lead (Strategy & Planning)<\/em> Go-Jek, lebih menyoroti perlunya mahasiswa agar dapat bersaing dalam industri.<\/p>\n

\u201cIf you want to adapt with the industry, we need to adapt with the speed of information<\/em>.\u201d ujar Faris.<\/p>\n

Ia yakin bahwa kunci untuk sukses dalam memulai karir adalah dari kemampuan untuk menyesuaikan diri di tengah pesatnya arus informasi. Menurutnya, jika seseorang mampu bersaing dengan itu, maka Ia akan mudah untuk melihat peluang strategis dan menjadi lebih unggul dari yang lainnya.<\/p>\n

\"Para<\/p>\n

Terakhir pada sesi ini, Senior Business Analyst<\/em> Shopee, Andhara Ananta Putra, menambahkan bahwa seharusnya mahasiswa sudah harus mempersiapkan karirnya dari semester awal.<\/p>\n

\u201cJangan terlalu fokus mengejar karir di BUMN tapi cobalah untuk memperbanyak pengalaman melalui program internship.<\/em>\u201d pukas Andhara.<\/p>\n

Ia bercerita ketika dirinya masih mahasiswa yang sangat mengimpikan bekerja pada perusahaan konsultan namun hidup tidak sesuai keinginan. Pemuda jebolan Young Leaders Indonesia (YLI)<\/em> ini juga sempat kecewa karena tidak memiliki banyak pengalaman magang yang menurutnya sangat mempermudah fresh graduates<\/em> dalam mencari pekerjaan.<\/p>\n

Sesi selanjutnya yaitu job search<\/em> dan job selection class<\/em> yang dibawakan oleh Wening Kiranasasi selaku HR Senior Associate<\/em> Kalibrr. Wening membawakan materi mengenai pentingnya memahami proses rekrutmen dan persiapan diri dalam menghadapi tahap wawancara.<\/p>\n

\"Peserta<\/p>\n

\u201cProses rekrutmen<\/em> itu proses dua\u00a0arah, give and take<\/em>, dimana kita saling mengenalkan diri. Ya kalau anak jaman<\/em> now<\/em> bilang itu tahap PDKT (pendekatan).\u201d canda Wening.<\/p>\n

Berikutnya, perempuan yang sudah merasakan menjadi HR di perusahaan startup maupun korporat ini menjelaskan apa saja yang harus disiapkan sebelum seorang kandidat datang wawancara. Ia menuturkan sebaiknya kandidat itu meneliti dulu seperti apa culture dan juga memahami bisnis perusahaan tersebut. Lebih jauh lagi, Ia juga berpesan bahwa saat selesai wawancara, ada baiknya jika kandidat bertanya saat diberikan kesempatan serta mengirimkan thank you notes<\/em> atau ucapan terima kasih melalui pesan singkat ataupun email. Ini supaya rekruter memiliki kesan dan memori yang mendalam terhadap kandidat tersebut.<\/p>\n

Nah kira-kira seperti itu keseruan dari acara Start-Up Your Career<\/em> di Yogyakarta. Buat kamu yang penasaran mau mencoba peluang karir di perusahaan start-up<\/em>, yuk intip lowongan kerjanya disini<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yogyakarta, 20 September 2019 – Kalibrr Indonesia kembali mengadakan acara career mentoring. Bekerja sama dengan BEM Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (FEB UGM), acara bertema Start-up Your Career ini memiliki tujuan untuk mempersiapkan mahasiswa Yogyakarta yang ingin berkarir di perusahaan start-up. Narasumber yang diundang berasal dari perusahaan Start-up Indonesia diwakili oleh, M. Abie […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":4403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[165],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4389"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}