{"id":4912,"date":"2022-01-25T15:54:05","date_gmt":"2022-01-25T15:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=4912"},"modified":"2022-11-15T11:25:15","modified_gmt":"2022-11-15T04:25:15","slug":"hr-metrics-esensial-yang-wajib-dipahami-hr-profesional-beserta-cara-menghitungnya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/hr-metrics-esensial-yang-wajib-dipahami-hr-profesional-beserta-cara-menghitungnya","title":{"rendered":"21 \u2018HR METRICS\u2019 Esensial yang Wajib Dipahami HR Profesional (beserta Cara Menghitungnya!)"},"content":{"rendered":"

Keberadaan metrik atau ukuran dalam menghitung keefektifan dan efisiensi inisiatif HR di tahun 2022 menjadi hal esensial. Pasalnya, banyak perusahaan yang sudah mulai menerapkan strategi dan taktik bisnis berbasis data dalam mengambil keputusan. Dengan begitu, posisi departemen HR yang saat ini juga termasuk dalam ranah strategis pun harus turut mempertimbangkan metrik-metrik atau KPI agar dapat menyajikan laporan dan mengajukan gagasan berlandaskan fakta (data-driven<\/em>) kepada top manajemen.<\/p>\n

Pada kenyataannya, ada banyak sekali metrik HR karena tidak ada batasan mengenai apa yang perlu diukur dan apa yang tidak dari aktivitas human resource <\/em>perusahaan Anda, mulai dari perihal rekrutmen sampai pemilihan software<\/em> HR. Namun di sini, Kalibrr akan menyajikan 21 metrik utama dalam dunia HR yang penting untuk diterapkan dalam 4 bidang utama, yaitu recruitment, engagement & retention, employee value & performance, <\/em>dan training & management<\/em>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sebelum masuk lebih jauh, ada 4 poin yang perlu diingat ketika hendak menggunakan metrik dalam manajemen HR sebagaimana yang disajikan oleh SHRM<\/a>, yaitu,<\/p>\n

1) Ada basis analisis yang memadai,<\/p>\n

2) Hasil akhir dapat mendukung pengambilan keputusan,<\/p>\n

3) Metrik tertentu untuk audiens tertentu, dan<\/p>\n

4) Tidak ada outcome <\/em>yang sama untuk semua industri dan organisasi.<\/p>\n

 <\/p>\n

Berikut adalah 21 metrics <\/em>esensial dalam dunia HR, baik sederhana maupun kompleks, yang wajib diketahui oleh praktisi HR beserta penjelasan singkat dan rumusnya.<\/p>\n

\n
\n

TOPICS<\/p>\n