{"id":7511,"date":"2021-12-12T07:50:43","date_gmt":"2021-12-12T07:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=7511"},"modified":"2023-09-06T17:43:24","modified_gmt":"2023-09-06T10:43:24","slug":"5-strategi-employer-branding-yang-hemat-budget","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/5-strategi-employer-branding-yang-hemat-budget","title":{"rendered":"Solusi Kegiatan Employer Branding yang Efisien"},"content":{"rendered":"<h6><strong>updated 06\/09\/2023<\/strong><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Data <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/employer-branding-its-importance-ofr-business-growth-gredeson-m-en-\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pada tahun 2023 menunjukkan bahwa perusahaan dengan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Brand<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang kuat mengalami penurunan biaya rekrutmen sebesar 50%. Sejalan dengan hal tersebut, kini banyak perusahaan yang sudah menyadari akan pentingnya membangun <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Namun, kerap kali upaya memulainya terhalang oleh ketakutan akan biaya mahal yang mungkin diperlukan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lantas, apa saja kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sederhana dan tentunya hemat biaya yang dapat dilakukan? Sebelum masuk ke topik tersebut, kenalan dulu dengan kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">HR-related<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang satu ini, yuk!<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-17880\" src=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-300x200.jpg\" alt=\"Apa itu Employer Branding?\" width=\"653\" height=\"435\" srcset=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-300x200.jpg 300w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-768x512.jpg 768w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-wallsio-15635235-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/><\/p>\n<p><b>Apa itu <\/b><b><i>Employer Branding<\/i><\/b><b>?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah konsep yang merujuk pada upaya perusahaan khususnya praktisi SDM, untuk membangun dan mempromosikan citra positif suatu perusahaan sebagai tempat berkarier. Tujuan dari <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan internal maupun calon kandidat eksternal, untuk memilih membangun karier di suatu perusahaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Topik komunikasi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat mencakup informasi budaya kerja, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">benefit,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> fakta tentang perusahaan atau figur yang terlibat di dalamnya. Dari sisi bentuk kegiatan, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat dilakukan secara daring<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> (online) <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">maupun luring <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(onsite).<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lalu, apa saja kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sederhana dan hemat biaya yang dapat dilakukan? Simak rekomendasi berikut ini.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_26 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">TOPICS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><label for=\"item\" aria-label=\"Table of Content\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/label><input type=\"checkbox\" id=\"item\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/5-strategi-employer-branding-yang-hemat-budget\/#Kampanye_Media_Sosial\" title=\"Kampanye Media Sosial\">Kampanye Media Sosial<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/5-strategi-employer-branding-yang-hemat-budget\/#Penggunaan_Newsletter\" title=\"Penggunaan Newsletter\">Penggunaan Newsletter<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/5-strategi-employer-branding-yang-hemat-budget\/#Employee_Affiliate_-_Keterlibatan_Karyawan_Perusahaan\" title=\"Employee Affiliate &#8211; Keterlibatan Karyawan Perusahaan\">Employee Affiliate &#8211; Keterlibatan Karyawan Perusahaan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kampanye_Media_Sosial\"><\/span><b>Kampanye Media Sosial<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu cara untuk membangun <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan yang kuat adalah dengan mengkomunikasikan informasi terkait berkarier di perusahaan Anda secara aktif di media sosial. Aktivasi ini dapat dimulai dengan membuat akun khusus <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang terpisah dari akun bisnis utama perusahaan Anda. Pada akun khusus <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tersebut, segala informasi berkaitan dengan karyawan dan karier dapat lebih difokuskan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kami menemukan bahwa pencari kerja memiliki preferensi yang tinggi terhadap media sosial perusahaan, sebagai media yang mereka gunakan dalam mencari informasi karier di perusahaan. Pada media sosial, Anda dapat mengunggah foto dan video pendek. Media sosial juga menyediakan opsi terjangkau yang dapat Anda sesuaikan dengan anggaran Anda, jika Anda ingin meningkatkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">awareness Employer Branding, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Anda dapat melakukannya melalui penggunaan fitur pengiklanan atau amplifikasi media sosial, seperti Meta Ads, LinkedIn Ads, dan sebagainya.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Penggunaan_Newsletter\"><\/span><b>Penggunaan <\/b><b><i>Newsletter<\/i><\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kedua yang kami rekomendasikan berkat biayanya yang tergolong rendah adalah penyebaran <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau yang biasa dikenal juga dengan istilah <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mailing List<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Berbeda dengan media sosial, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">memiliki sifat yang lebih personal dimana pesan disampaikan kepada calon kandidat secara langsung dan nama penerima dapat dikustomisasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kelebihan lain dari penggunaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah database yang dituju dari masing-masing surel, dapat dikurasi. Anda dapat menyortir penerima<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">dengan latar belakang seperti apa yang Anda kehendaki untuk dapat menerima pesan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Anda. Penyebaran <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Newsletter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat dilakukan secara mandiri oleh perusahaan atau melalui pihak ketiga yang memiliki database sesuai dengan pesan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang dimuat.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employee_Affiliate_-_Keterlibatan_Karyawan_Perusahaan\"><\/span><b><i>Employee Affiliate &#8211; Keterlibatan Karyawan Perusahaan<\/i><\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employee Affiliate<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> melibatkan karyawan internal untuk turut berkontribusi pada komunikasi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">branding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang dilakukan. Sebagai sarana berkonten, Anda dapat memulai dengan menyelenggarakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding project<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> seperti mengadakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">event <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">internal yang mengundang karyawan untuk turut mempublikasikan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">event<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tersebut melalui media sosial mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada aktivasi ini, alih-alih mengundang karyawan Anda melalui surel, Anda juga dapat mengundang mereka melalui platform media sosial yang seyogyanya dapat dilihat oleh pihak eksternal. Selanjutnya, Anda dapat meminta karyawan untuk mengunggah foto, menandai lokasi perusahaan Anda, membagikan video langsung, dan mengirim komentar\/umpan balik yang berkaitan dengan acara tersebut.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nah, itulah rekomendasi kegiatan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> hemat biaya atau efektif versi Kalibrr yang bisa Anda terapkan. Untuk mendapatkan hasil maksimal, tentunya ketiga kegiatan tersebut harus dilakukan secara konsisten dan disertai dengan aktivasi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">lain yang terintegrasi.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8212;<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut terkait <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, Anda bisa simak informasi selengkapnya di <\/span><a href=\"https:\/\/employerbranding.kalibrr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">employerbranding.kalibrr.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ingin konsultasi<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Employer Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan Anda lebih lanjut? Diskusi dengan kami melalui <\/span><a href=\"mailto:employerbranding@kalibrr.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">employerbranding@kalibrr.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> atau kontak yang tersedia di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tersebut! #BetterwithKalibrr.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>updated 06\/09\/2023 Data LinkedIn pada tahun 2023 menunjukkan bahwa perusahaan dengan Employer Brand yang kuat mengalami penurunan biaya rekrutmen sebesar 50%. Sejalan dengan hal tersebut, kini banyak perusahaan yang sudah menyadari akan pentingnya membangun Employer Branding. Namun, kerap kali upaya memulainya terhalang oleh ketakutan akan biaya mahal yang mungkin diperlukan.\u00a0 Lantas, apa saja kegiatan Employer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":7565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[192],"tags":[38,183],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7511"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}