Menemukan dan mempertahankan karyawan berbakat adalah bagian penting dari setiap perusahaan untuk sukses. Namun karyawan yang memenuhi syarat bisa sulit ditemukan dan sulit dipertahankan. Ada banyak kesalahan perekrutan yang dapat menghalangi kandidat yang memenuhi syarat untuk masuk ke perusahaan Anda. Dengan proses rekrutmen yang tepat dan strategis Anda dapat segera bertemu dengan kandidat terbaik.<\/p>\n
Menurut\u00a0BambooHR<\/a>, proses rekrutmen adalah langkah – langkah untuk menarik dan memilih karyawan baru untuk mengisi lowongan di suatu perusahaan. Divisi sumber daya manusia biasanya akan memimpin proses ini, bisa dengan berkolaborasi antar departemen dan anggota tim terkait agar menghasilkan proses rekrutmen yang baik. Proses rekrutmen yang baik memungkinkan Anda menemukan kandidat yang memenuhi syarat dengan cepat dan efisien. Proses ini membutuhkan perencanaan yang matang dan tentunya evaluasi yang berkelanjutan.<\/p>\n Ketika sebuah lowongan dibuka di perusahaan Anda, biasanya butuh berapa lama untuk Anda mendapatkannya?<\/p>\n Sesuai rata-rata, diperkirakan akan dibutuhkan\u00a036 hari<\/strong>\u00a0untuk mengisi posisi tertentu dan tentunya biaya yang tidak sedikit. Sebagian besar perusahaan tidak memiliki waktu atau uang sebanyak itu sehingga menjadikan peningkatan efisiensi dan efektivitas untuk proses rekrutmen Anda menjadi semakin penting untuk dilakukan.<\/p>\n FedEx Ground<\/strong>\u00a0menjadi salah satu contoh perusahaan yang berupaya memberikan proses rekrutmen yang efektif dan efisien kepada kandidatnya. Dalam ulasan di laman\u00a0Glassdoor<\/a>, FedEx Ground mendapatkan 80% respon positif terkait pengalaman wawancara yang mereka kandidat dan membawa mereka mendapatkan rating sebesar 3.3.<\/p>\n FedEx Ground merupakan sebuah perusahaan pengantaran paket yang merupakan anak usaha dari FedEx Corporation yakni perusahaan jasa pengantaran multinasional di Amerika Serikat. FedEx Ground ini berkantor pusat di Moon Township, Pennsylvania, suburban Pittsburgh. Dilansir dari laman Glassdoor terkait 15 Perusahaan Hebat yang Mempekerjakan Secara Efisien dan Efektif, FedEx Ground berhasil masuk dalam list dengan proses wawancara yang hanya memakan waktu\u00a012 hari<\/strong>. Kesulitan proses wawancaranya pun hanya 1.7\/5 dan dalam prosesnya, kandidat mengatakan bahwa proses rekrutmen di FedEx hanya memakan waktu 2 hari.<\/p>\n \u201cSaya diwawancarai di FedEx Ground pada Agustus 2019. Proses perekrutan berjalan cepat tetapi menyeluruh. Mereka memberi jawaban instan kembali terkait apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu atau tidak. Pertanyaan wawancara yang diberikan mudah dan menjadwalkan wawancaranya juga mudah.\u201d Ulasan dari seseorang di bagian penanganan paket<\/p><\/blockquote>\n Dengan contoh seperti FedEx, terbukti jika merekrut seorang karyawan juga dapat dilakukan dengan efektif, bukan? Bahkan FedEx melakukannya hanya dalam 12 hari, yakni di bawah rata – rata 36 hari yang diberikan.<\/p>\n