{"id":9040,"date":"2020-10-14T07:44:03","date_gmt":"2020-10-14T07:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=9040"},"modified":"2022-10-19T03:45:24","modified_gmt":"2022-10-19T03:45:24","slug":"omnichannel-recruitment-cara-baru-rekrut-talent-terbaik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/omnichannel-recruitment-cara-baru-rekrut-talent-terbaik","title":{"rendered":"Omnichannel Recruitment: Cara Baru Rekrut Talent Terbaik"},"content":{"rendered":"

Keberadaan internet beserta teknologi yang mengikutinya benar-benar mengubah cara hidup manusia, mulai dari hal yang sederhana, seperti berbelanja bahan makanan yang kini bisa\u00a0online<\/em>, sampai hal yang menyangkut profesi dan pekerjaan, seperti merekrut pekerja lewat\u00a0omnichannel recruitment<\/em>.<\/p>\n

Apakah\u00a0omnichannel recruitment<\/em>\u00a0itu? Mudahnya,\u00a0omnichannel recruitment<\/em>\u00a0adalah cara baru merekrut\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0terbaik dan berkualitas lewat berbagai macam kanal\u00a0platform<\/em>, seperti media sosial dan\u00a0mobile applications<\/em>, berbagai kanal\u00a0job portal<\/em>, dan cara lainnya yang dapat digunakan perusahaan untuk berinteraksi dengan kandidat.<\/p>\n

Omnichannel recruitment<\/em>\u00a0termasuk dalam dunia\u00a0internet of things<\/em>\u00a0(IoT) dan berpegang teguh pada data. Jika dulu, rekruter dengan mengiklankan lowongan kerja–entah di media massa seperti koran atau media sosial seperti LinkedIn, dan menunggu\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0tersebut datang, maka kini, rekruter harus berperan aktif dalam menjaring\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0berkualitas tersebut yang ada sebelum terjaring oleh rekruter lainnya.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Terdapat empat cara agar implementasi penggunaan\u00a0omnichannel recruitment\u00a0<\/em>bisa sukses dan berjalan mulus:<\/p>\n

    \n
  1. Ketahui Tujuan<\/li>\n<\/ol>\n

    Untuk mengimplementasikan\u00a0omnichannel recruitment<\/em>, rekruter rekruter wajib tahu apa yang ingin dituju dari penggunaannya. Penggunaan omnichannel cocok untuk rekruter yang ingin selalu menjaring\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0berkualitas dan berinteraksi dengan\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0tersebut demi tercapainya\u00a0applicant satisfaction<\/em>\u00a0dan memperluas jangkauan jaringan\u00a0talent<\/em>.<\/p>\n

      \n
    1. Fokus pada\u00a0Platform<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

      Pakai data\u00a0talent<\/em>\u00a0yang ada untuk berinteraksi, dan pilih salah satu\u00a0platform<\/em>\u00a0yang ingin digunakan secara berkesinambungan seperti\u00a0Applicant Tracking System<\/em>\u00a0(ATS) misalnya untuk menjaga interaksi dengan\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0yang ada di luar sana. Penggunaan\u00a0omnichannel recruitment<\/em>\u00a0bukan berarti rekruter wajib menggunakan seluruh\u00a0platform<\/em>\u00a0yang ada, namun mengintegrasikannya agar penggunaan lebih maksimal.<\/p>\n

      \"\"<\/figure>\n
        \n
      1. Komitmen Penuh<\/li>\n<\/ol>\n

        Implementasi\u00a0omnichannel recruitment\u00a0<\/em>membutuhkan komitmen penuh. Rekruter harus selalu\u00a0update<\/em>\u00a0dengan platform apa yang sedang\u00a0happening<\/em>\u00a0digunakan para\u00a0talent-talent<\/em>\u00a0berkualitas untuk mencari kerja. Fokus pada\u00a0platform<\/em>\u00a0tersebut.<\/p>\n

          \n
        1. Tetap Berkembang<\/li>\n<\/ol>\n

          Omnichannel recruitment<\/em>\u00a0membutuhkan proses yang terus bergulir. Rekruter yang sudah menggunakan\u00a0omnichannel recruitment<\/em>\u00a0harus terus beradaptasi dengan cepatnya teknologi berkembang agar tidak ketinggalan zaman dengan para\u00a0talent<\/em>\u00a0yang juga terus berkembang mengikuti zaman.<\/p>\n

          Dunia modern memang selalu berubah dan berkembang, yang tidak berubah adalah kewajiban yang diemban rekruter untuk terus merekrut talent-talent berkualitas dan terbaik di bidangnya.\u00a0Recruitment software<\/em>\u00a0seperti\u00a0Kalibrr<\/a>\u00a0pun dapat membantu rekruter untuk menjalankan\u00a0omnichannel<\/em>\u00a0recruitment\u00a0<\/em>agar lebih mudah dan tidak memusingkan.<\/p>\n

          Kini, Applicant Tracking System\u00a0Kalibrr<\/a>\u00a0telah mengintegrasikan beberapa\u00a0platform<\/em>, seperti Google Jobs, Facebook Jobs, Indeed, Joble, dan berbagai perhimpunan pelajar Indonesia yang berada di luar negeri, universitas, hingga organisasi komunitas profesional. Rekruter hanya perlu sekali posting lowongan kerja di Kalibrr untuk dan tidak perlu kerepotan dalam melakukan posting lowongan kerja satu per satu di\u00a0platform-platform<\/em>\u00a0tersebut. Mudah, bukan?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Keberadaan internet beserta teknologi yang mengikutinya benar-benar mengubah cara hidup manusia, mulai dari hal yang sederhana, seperti berbelanja bahan makanan yang kini bisa\u00a0online, sampai hal yang menyangkut profesi dan pekerjaan, seperti merekrut pekerja lewat\u00a0omnichannel recruitment. Apakah\u00a0omnichannel recruitment\u00a0itu? Mudahnya,\u00a0omnichannel recruitment\u00a0adalah cara baru merekrut\u00a0talent-talent\u00a0terbaik dan berkualitas lewat berbagai macam kanal\u00a0platform, seperti media sosial dan\u00a0mobile applications, berbagai kanal\u00a0job […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":9041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}