{"id":9922,"date":"2019-09-25T13:22:37","date_gmt":"2019-09-25T13:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=9922"},"modified":"2022-11-24T14:22:56","modified_gmt":"2022-11-24T07:22:56","slug":"strategi-employer-branding-menggunakan-story-telling-yang-menginspirasi-dan-membangun-kedekatan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/strategi-employer-branding-menggunakan-story-telling-yang-menginspirasi-dan-membangun-kedekatan","title":{"rendered":"7 Strategi Employer Branding Menggunakan Story Telling yang Menginspirasi dan Membangun Kedekatan"},"content":{"rendered":"

Seringkali perusahaan terjebak menggunakan strategi employer branding<\/em> melalui media blog saja dan inipun dilakukan hanya ketika ada kesempatan. Hal ini berdampak pada kurang berhasilnya strategi employer branding<\/em> yang coba dibangun.<\/p>\n

Banyak perusahaan telah mengakui adanya manfaat yang didapat dengan mengimplementasikan employer branding.\u00a0 Berdasarkan riset yang dilakukan oleh Monster Research dan Human Capital Media Research Group<\/em> didapatkan hasil yang menyebutkan bahwa perusahaan akan meningkatkan anggaran untuk employer branding<\/em> hingga 50% di setiap tahunnya.<\/p>\n

Lalu bagaimana cara memulainya? Kami telah mengumpulkan 7 contoh perusahaan dengan strategi employer branding<\/em> yang memukau dan bisa menjadi inspirasi. Contoh-contoh berikut menunjukkan bagaimana cara Story Telling<\/a> <\/em>digunakan untuk menarik perhatian kandidat yang ingin bekerja di perusahaan.<\/p>\n

Perusahaan-perusahaan tersebut menggunakan karyawan mereka dan memberikan testimoni nyata mengenai lingkungan dan situasi kerja di sana sebagai bagian dari employer branding campaign.<\/em> Hal ini membuat kandidat yang ingin bekerja di perusahaan tersebut bisa membayangkan bagaimana rasanya seandainya merekalah yang berada di sana.\u00a0 Menggunakan media sosial perusahaan tersebut juga dengan efektif meningkatkan cakupan brandnya dan meningkatkan engagement dengan job seeker<\/em><\/p>\n

    \n
  1. \n
    \n
    \n

    TOPICS<\/p>\n