{"id":9982,"date":"2019-09-12T18:17:15","date_gmt":"2019-09-12T18:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=9982"},"modified":"2022-10-19T03:56:23","modified_gmt":"2022-10-19T03:56:23","slug":"story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding","title":{"rendered":"Story telling &#8211; Apakah Benar Storytelling Merupakan Senjata Terampuh dalam Employer Branding?"},"content":{"rendered":"<p class=\"text-align-justify\">Sebagian besar<em> job seekers<\/em> sering mencari informasi lebih lanjut terkait &#8211; gaji, <em>work benefits <\/em>ataupun<em> retention rates <\/em>sebelum mereka memilih untuk bekerja di suatu perusahaan. Akan tetapi, beberapa hal yang menjadi pertimbangan mereka saat memilih pekerjaan tidak hanya melihat dari aspek kuantitatif saja, tetapi juga aspek kualitatif yang menyangkut <em>employer brand <\/em>perusahaan tersebut. Aspek kualitatif tersebut dapat diungkapkan melalui strategi <em>story telling<\/em> untuk menjelaskan <em>employer brand<\/em> secara lebih efektif dan menciptakan ketertarikan job seeker terhadap perusahaan Anda. Strategi ini dapat menjawab pertanyaan yang sering menjadi dilema para<em> job seekers<\/em>, yaitu \u201cHal apa yang dapat membuat saya merasa cocok dan nyaman jika bekerja di perusahaan Anda?\u201d. Singkatnya, sebuah storytelling merupakan \u201ccerita mengenai <em>employer brand<\/em> perusahaan Anda.\u201d Tunjukkanlah sebuah kisah yang memberikan para <em>job seekers <\/em>wawasan eksternal mengenai lingkungan kerja di perusahaan Anda.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_26 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">TOPICS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><label for=\"item\" aria-label=\"Table of Content\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/label><input type=\"checkbox\" id=\"item\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding\/#Mengapa_story_telling_itu_penting\" title=\"Mengapa story telling itu penting?\">Mengapa story telling itu penting?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding\/#Keuntungan-keuntungan_yang_didapat_dalam_menerapkan_strategi_story_telling_dalam_employer_branding_diantaranya\" title=\"Keuntungan-keuntungan yang didapat dalam menerapkan strategi story telling dalam employer branding diantaranya:\">Keuntungan-keuntungan yang didapat dalam menerapkan strategi story telling dalam employer branding diantaranya:<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding\/#Meningkatkan_kontribusi_audiens\" title=\"Meningkatkan kontribusi audiens\">Meningkatkan kontribusi audiens<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding\/#Sebuah_kesempatan_untuk_dapat_menjadi_perusahaan_yang_lebih_menonjol\" title=\"Sebuah kesempatan untuk dapat menjadi perusahaan yang lebih menonjol\">Sebuah kesempatan untuk dapat menjadi perusahaan yang lebih menonjol<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/story-telling-apakah-benar-storytelling-merupakan-senjata-terampuh-dalam-employer-branding\/#Dapat_meningkatkan_jumlah_aplikasi_kandidat\" title=\"Dapat meningkatkan jumlah aplikasi kandidat\">Dapat meningkatkan jumlah aplikasi kandidat<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mengapa_story_telling_itu_penting\"><\/span><strong>Mengapa <em>story telling <\/em>itu penting?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><em>Story telling<\/em> \u00a0adalah cara komunikasi yang paling efektif. Melalui story telling, Anda dapat menunjukkan keuntungan menjadi bagian dari perusahaan Anda melalui kisah-kisah yang menginspirasi sebagai bagian dari <em>employer branding <\/em>Anda. Dengan kisah yang menarik, Anda dapat memikat talenta terbaik untuk bekerja dengan Anda!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9987\" src=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/EBOOK-EMPLOYER-BRANDING-RESEARCH-300x80.jpeg\" alt=\"EBOOK EMPLOYER BRANDING RESEARCH\" width=\"300\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/EBOOK-EMPLOYER-BRANDING-RESEARCH-300x80.jpeg 300w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/EBOOK-EMPLOYER-BRANDING-RESEARCH-1024x273.jpeg 1024w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/EBOOK-EMPLOYER-BRANDING-RESEARCH-768x205.jpeg 768w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/EBOOK-EMPLOYER-BRANDING-RESEARCH.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/kalibrr.lpages.co\/kalibrr-insight-indonesian-employerbranding-report-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0<\/a><\/p>\n<h2 class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Keuntungan-keuntungan_yang_didapat_dalam_menerapkan_strategi_story_telling_dalam_employer_branding_diantaranya\"><\/span><strong>Keuntungan-keuntungan yang didapat dalam menerapkan strategi <em>story telling <\/em>dalam <em>employer branding <\/em>diantaranya:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li dir=\"ltr\">\n<h3 class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meningkatkan_kontribusi_audiens\"><\/span><strong>Meningkatkan kontribusi audiens<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\">Aspek yang menentukan keinginan kandidat untuk bekerja di perusahaan Anda tidak hanya diukur melalui potensi karir saja, tetapi juga seberapa cocokkah mereka dengan kultur perusahaan Anda. Melalui <em>story telling <\/em>Anda dapat menunjukkan budaya perusahaan Anda dengan cara yang otentik. Pastikan Anda menerapkan pendekatan <em>two-way communication,<\/em> dimana Anda dapat menjangkau calon talenta melalui akun media sosial atau mengadakan sesi obrolan langsung yang memberikan mereka akses untuk dapat mengenal dan mempelajari perusahaan Anda lebih lanjut secara langsung. Semakin banyak orang yang mengenal organisasi Anda, maka semakin besar kemungkinan mereka ingin bekerja untuk Anda.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li dir=\"ltr\">\n<h3 class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sebuah_kesempatan_untuk_dapat_menjadi_perusahaan_yang_lebih_menonjol\"><\/span><strong>Sebuah kesempatan untuk dapat menjadi perusahaan yang lebih menonjol<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\">Hal terpenting untuk menjadi perusahaan pilihan yaitu, kemampuan Anda untuk menjadi perusahaan yang berbeda dan menonjol di antara para kompetitor. Tunjukkanlah aspek apa yang membuat perusahaan Anda spesial melalui strategi <em>story telling.<\/em> Pastikan kisah-kisah yang Anda tunjukkan bersifat<em> real, genuine<\/em> dan <em>authentic.<\/em> <em>Story telling<\/em> adalah cara yang sangat efektif untuk menunjukkan aspek kemanusiaan dari organisasi Anda &#8211; yang menyangkut aspek empati, <em>relatability<\/em>, dan nilai-nilai kemanusiaan.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9811\" src=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ebook-300x80.jpeg\" alt=\"Ebook\" width=\"300\" height=\"80\" srcset=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ebook-300x80.jpeg 300w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ebook-1024x273.jpeg 1024w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ebook-768x205.jpeg 768w, https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ebook.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li dir=\"ltr\">\n<h3 class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dapat_meningkatkan_jumlah_aplikasi_kandidat\"><\/span><strong>Dapat meningkatkan jumlah aplikasi kandidat<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\">Dengan mengimplementasikan strategi <em>story telling<\/em> dalam <em>employer branding <\/em>perusahaan Anda dengan baik dan benar, maka Anda juga memiliki kesempatan lebih besar untuk meningkatkan jumlah lamaran kandidat dan memikat calon talenta yang berkualitas. Ambil Google seperti contoh, dikarenakan volume aplikasi yang sangat tinggi, perusahaan tersebut hanya merekrut 0.2% dari kandidat yang melamar &#8211; Anda bahkan memiliki kesempatan lebih tinggi untuk diterima oleh Harvard! Kesuksesan yang diraih oleh Google tersebut disebabkan oleh<em> story telling employer branding <\/em>mereka yang sangat menonjol. Melalui kisah-kisah mereka, Google memberikan wawasan eksternal mengenai identitas perusahaan mereka secara otentik, serta memperlihatkan seperti apakah kinerja para \u201cGooglers\u201d. Aspek inilah yang biasanya menjadi pertimbangan para <em>job seekers<\/em> sebelum menentukan pilihan mereka. Maka itulah, penting sekali bagi Anda untuk membuat kisah yang bersifat <em>real, genuine <\/em>dan <em>authentic.<\/em><\/p>\n<p class=\"text-align-justify\" dir=\"ltr\">Lalu, apakah jawaban dari pertanyaan diatas? <strong>Ya<\/strong>, tentunya <em>story telling<\/em> merupakan senjata terampuh dalam <em>employer branding.<\/em> Hal ini sebenarnya bukanlah hal yang baru, tetapi sebagian besar perusahaan jarang mengimplementasikan aspek ini dalam strategi-strateginya. Masih ada waktu untuk mengubah strategi <em>employer branding <\/em>Anda, gunakanlah strategi<em> story telling<\/em> untuk membuat sebuah <em>employer branding <\/em>yang memukau. Mulailah dengan bercerita.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9686\" src=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/CTA-contact-us-2-300x70.jpeg\" alt=\"CTA-contact-us\" width=\"300\" height=\"70\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kalibrr.com\/contactus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sebagian besar job seekers sering mencari informasi lebih lanjut terkait &#8211; gaji, work benefits ataupun retention rates sebelum mereka memilih untuk bekerja di suatu perusahaan. Akan tetapi, beberapa hal yang menjadi pertimbangan mereka saat memilih pekerjaan tidak hanya melihat dari aspek kuantitatif saja, tetapi juga aspek kualitatif yang menyangkut employer brand perusahaan tersebut. Aspek kualitatif [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":9989,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9982"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9982"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9982\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}