<\/span><\/h3>\nDi HCI, Wawan bertanggung jawab dalam merekrut kandidat untuk posisi\u00a0\u00a0front-liner<\/em>\u00a0di HCI. Menurunya, proses rekrutmen untuk posisi tersebut biasa disebut\u00a0\u201cmass recruitment\u201d<\/em>\u00a0karena jumlah kandidat yang melamar untuk posisi tersebut setiap kali pekerjaan baru dibuka menunjukkan volume yang tinggi. Ketertarikannya di bidang marketing dan HR membuatnya sangat antusias mencari kandidat di posisi ini. \u201cAwalnya saya tertarik menjadi rekruter di bagian front-liner karena prosesnya lebih seperti marketing. Sebagai rekruter, saya harus bisa \u201cmenjual\u201d pekerjaannya agar terlihat menarik untuk para kandidat.\u00a0Job vacancy<\/em>\u00a0yang banyak dan\u00a0job requirements<\/em>\u00a0yang tidak memerlukan\u00a0skill-set\u00a0<\/em>yang spesifik membuat lowongan pekerjaan ini menjadi salah satu pekerjaan yang\u00a0high demand<\/em>. Karena banyaknya kandidat yang ingin melamar ke posisi ini, sudah tugas saya untuk merepresentasikan\u00a0job descriptions<\/em>\u00a0semenarik dan sejelas mungkin.\u201d<\/p>\nLamaran kandidat yang tergolong sangat banyak inilah yang mendorong minat Wawan untuk menggunakan Kalibrr. Untuk setiap\u00a0vacancy<\/em>, terdapat 150-400 CV yang masuk. Dengan Kalibrr, Wawan dapat menyortir kandidat lebih mudah dan cepat, dan biasanya 10% dari lamaran yang masuk diberikan tawaran pekerjaan,\u00a0lho<\/em>! Kalibrr senang sekali dapat membantu Wawan untuk mempercepat dan mempermudah proses rekrutmen di HCI.<\/p>\n<\/span>Mengoptimalkan hiring process dengan\u00a0teamwork<\/em><\/strong><\/span><\/h3>\n\u201cTeamwork\u201d<\/em>\u00a0adalah kunci kesuksesan proses rekrutmen di HCI. Ada lebih dari 5 tahap yang harus dilalui setiap kandidat dan setiap tahap memiliki\u00a0person-in-charge (PIC)\u00a0<\/em>masing-masing untuk mengefisienkan waktu karena tingginya jumlah kandidat yang masuk. HCI memiliki komitmen\u00a0\u201csame day process\u201d<\/em>\u00a0– tim rekrutmen memastikan bahwa proses rekrutmen diselesaikan di hari yang sama. Artinya, para kandidat akan mengetahui jawaban mengenai aplikasi mereka di hari itu juga dan nggak bakal digantungin! Lebihnya lagi, bagi mereka yang tidak lolos tahap\u00a0interview<\/em>, mereka juga tidak akan pulang dengan tangan kosong! Untuk menjaga hubungan baik antara perusahaan dan kandidat, para\u00a0interviewer\u00a0<\/em>tidak enggan memberikan masukan mengenai hal yang dapat kandidat kembangkan agar dapat sukses di kedepannya. Intinya, HCI akan selalu meyakinkan bahwa semua kandidat diperlakukan dengan adil.<\/p>\n<\/span>Target HCI untuk ke Depannya<\/strong><\/span><\/h3>\nHCI juga memiliki strategi untuk memikat mahasiswa lulusan baru yang memiliki pemikiran dan pandangan yang\u00a0modern\u00a0<\/em>untuk dapat membantu mengembangkan HCI dengan ide-ide yang lebih\u00a0fresh<\/em>. Salah satunya, HCI akan mengadakan beberapa\u00a0job fair<\/em>\u00a0sebagai\u00a0offline marketing<\/em>\u00a0dan strategi branding di beberapa kampus pilihan.<\/p>\nSelain itu, Wawan dan timnya juga memiliki\u00a0online marketing and branding strategy<\/em>\u00a0untuk lebih memperkuat\u00a0employer branding,\u00a0<\/em>sehingga dapat menarik minat lebih banyak kandidat yang berpotensi. Kalibrr merupakan salah satu platform yang mereka andalkan untuk meng-sourcing\u00a0<\/em>kandidat terpercaya yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen mereka.<\/p>\nSenang sekali Kalibrr dapat menjadi salah satu bagian dari pencapaian HCI kali ini. Kami berharap Kalibrr dapat terus membantu HCI mendapatkan kandidat-kandidat dengan kriteria yang sesuai dan membantu perkembangan HCI kedepannya.<\/p>\n
Kami memegang komitmen yang tinggi untuk terus membantu perusahaan Anda berkembang dengan sumber daya manusia yang tepat. Hubungi Kalibrr sekarang untuk memulainya!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Melakukan pembayaran cicilan secara\u00a0online\u00a0tanpa menggunakan kartu kredit dapat dibilang menjadi salah satu tren bagi generasi muda saat ini. Mereka yang memiliki daya beli yang kian meningkat tentunya sangat terbantu dengan fitur-fitur inovatif yang ditawarkan perusahaan\u00a0financial technology (fintech)\u00a0seperti\u00a0Home Credit Indonesia (HCI). Sekarang, semua jenis pembayaran dapat dilakukan dalam beberapa klik saja.\u00a0 Gampang, ya! Metode pembayaran\u00a0online\u00a0biasanya diminati […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[152],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11442\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"kalibrrs-recruiter-of-the-month-wawan-hermawan\"](\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/kalibrrs-recruiter-of-the-month-wawan-hermawan.png\")
<\/p>\n![\"kalibrrs-recruiter-of-the-month-wawan-hermawan\"](\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/kalibrrs-recruiter-of-the-month-wawan-hermawan-.jpeg\")
<\/p>\n