![\"bukan-soal-arena-bermain-saja-ini-hal-yang-mungkin-jobseeker-harapkan-dari-sebuah-perusahaan\"](\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bukan-soal-arena-bermain-saja-ini-hal-yang-mungkin-jobseeker-harapkan-dari-sebuah-perusahaan.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Dekorasi warna-warni, arena istirahat, makan siang gratis yang enak, kegiatan lain di luar pekerjaan, hingga Playstation di kantor, semuanya memang hal yang ingin banget dirasakan oleh para pencari kerja, khususnya buat para millennial. Memang, kultur tempat kerja idaman bagi para pencari kerja memang sudah cukup jauh bergeser dari 10-20 tahun lalu. Apalagi ranah bisnis di Indonesia saat ini juga sudah jauh berkembang, dengan banyak variasi bidang pekerjaan yang bisa dipilih oleh pencari kerja usia millennial (20-30 tahun). Sudah pasti, mereka akan lebih selektif dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan keinginan mereka.<\/p>\n
Ditambah lagi, kabarnya hanya sekitar 1% pencari kerja yang memiliki kualitas mumpuni, dari total usia produktif dan siap kerja di Indonesia. Hal itu tentunya membuat perusahaan semakin kesulitan dalam menemukan tenaga kerja yang mumpuni untuk perusahaannya.<\/p>\n
Jadi, untuk mendapatkan karyawan yang bagus, kita juga harus tahu kebutuhan yang diinginkan oleh para jobseeker. Terus, kira-kira apa saja sih hal yang diharapkan para pencari kerja? Bukan hanya soal mainan dan fasilitas saja, berikut ini 5 hal yang mungkin diharapkan oleh para jobseeker dari sebuah perusahaan.<\/p>\n