![\"hybrid-jobs-mengubah-persaingan-pasar-kerja\"](\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/hybrid-jobs-mengubah-persaingan-pasar-kerja.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Kehadiran teknologi telah membawa perubahan dalam pasar tenaga kerja, salah satunya yaitu tren\u00a0hybrid skills<\/em>.<\/p>\n Berfokus hanya pada\u00a0soft skills<\/em>\u00a0ataupun\u00a0hard skills<\/em>\u00a0saja tidak cukup, karena teknologi sekarang semakin maju dan berperan penting hampir di setiap industri maka dibutuhkan gabungan dari kedua skills tersebut yang disebut\u00a0hybrid skills<\/em>.\u00a0Hybrid skills<\/em>\u00a0ini menjadi norma baru di Amerika dan di\u00a0Indonesia<\/a>\u00a0sendiri, hybrid skill ini juga pernah dibahas oleh Presiden Indonesia Joko Widodo yang mengatakan bahwa Indonesia butuh\u00a0hybrid skills<\/em>\u00a0untuk mengejar kebutuhan di era digital yang semakin maju. Pesan tersebut disampaikan saat Jokowi menghadiri pengukuhan Guru Besar Kiai Asep Syaifuddin Chalim di Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya di tahun 2019 lalu.<\/p>\n Terlihat jelas bahwa\u00a0hybrid skills<\/em>\u00a0ini dapat mengubah persaingan di dunia kerja saat ini.<\/p>\n Hybrid skills<\/em>\u00a0ini akan memunculkan banyak yang namanya\u00a0hybrid roles\/hybrid jobs\u00a0<\/em>yakni posisi\/pekerjaan yang membutuhkan hybrid skill. Menurut laporan Universitas Bentley 2016,\u00a0hybrid jobs<\/em>\u00a0adalah salah satu karier dengan pertumbuhan tercepat dan terbaik dimana lebih dari 250.000 posisi dibuka pada tahun 2015 dan jumlahnya terus bertambah sejak itu.<\/p>\n Semakin banyak\u00a0hybrid jobs<\/em>\u00a0menggabungkan keterampilan sebelumnya seperti pemasaran dan analisis statistik, atau desain dan pemrograman dapat menjadi suatu pekerjaan \u201chybrid\u201d baru dan menyebar ke pekerjaan – pekerjaan lainnya, keduanya tentu memiliki tantangannya tersendiri.<\/p>\n