Tidak terasa beberapa hari lagi kita akan menyambut tahun baru 2022. Setelah wabah pandemi Covid-19 yang melanda sejak 2020 mengubah banyak hal, termasuk pekerjaan, ada banyak profesi yang menjadi korban pandemi Covid-19 karena adanya pembatasan aktivitas. Terdapat \u00a0profesi yang menghilang, bertambah atau bertransformasi karena adanya digitalisasi.<\/p>\n
Akibat dari pandemi yang terjadi, perusahaan dan proses rekrutmen khususnya sempat terhenti Tidak adanya aktivitas kantoran dan operasional perusahaan juga menyebabkan perusahaan tidak lagi membuka lowongan pekerjaan dan bahkan mempensiunkan beberapa karyawan. Tapi dunia rekrutmen kini perlahan mulai membaik terbukti dengan giatnya perusahaan melakukan hiring<\/em> atau proses rekrutmen untuk operasional perusahaan. Seraya program vaksinasi yang dijalankan pemerintah hampir rampung dan protokol yang ketat, ekonomi Indonesia juga diharapkan dapat bangkit kembali setelah terkena dampak pendemi covid 19.<\/p>\n Tahun 2021 bisa dibilang menjadi tahun yang cukup baik bagi divisi sumber daya manusia, pipeline<\/em>perekrutan yang sebelumnya tidak ada atau kosong kini kembali terisi dan giat dijalankan. Di beberapa perusahaan bahkan melakukan proses rekrutmen besar – besaran atau mass hiring<\/em> seperti rekrutmen untuk program management trainee<\/em>. Sebelum mengakhiri tahun 2021 dan menyambut tahun 2022 sudah waktunya menyusun laporan akhir tahun terkait job function apa yang memiliki banyak pelamar dan berhasil mendapatkan kandidat terbaiknya, khususnya lewat Kalibrr!<\/p>\n Berikut 5 Top Job Function<\/em> dengan Pelamar Paling Banyak di Website Kalibrr<\/p>\n