{"id":7636,"date":"2021-05-31T09:13:15","date_gmt":"2021-05-31T09:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/keblog.demoapp.xyz\/?p=7636"},"modified":"2022-11-24T14:39:16","modified_gmt":"2022-11-24T07:39:16","slug":"tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview","title":{"rendered":"5 Tips Dapatkan Kandidat IT Terbaik Saat Interview"},"content":{"rendered":"<p>Bidang IT atau yang berkaitan dengan teknologi adalah salah satu bidang profesi yang menjadi minat dan paling banyak dicari saat ini. Ada banyak alasan mengapa bekerja di bidang ini merupakan suatu hal yang cukup populer, salah satunya karena prospek karier yang ditawarkan cukup menarik dan seringnya memiliki punya budaya kerja yang fleksibel. Menurut hasil riset <a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/blogs\/publicsector\/new-report-asia-pacific-workforce-applying-digital-skills-increase-five-fold-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Amazon Web Services<\/a> dikatakan bahwa Indonesia dan 5 negara Asia Pasifik lainnya akan butuh kurang lebih 110 juta pekerja digital hingga tahun 2025. Hal ini membuktikan bahwa kandidat IT sangat dibutuhkan oleh perusahaan dan memliki prospek yang cerah.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Berkaitan dengan hal \u00a0tersebut ada beberapa profesi di bidang IT yang paling dicari di Indonesia yaitu Software Developer, Cloud Architect, Cyber Security Engineer, Game Developer, UI\/UX Designer dan masih banyak lagi. Tapi sebelum menjadi salah satu bagian dari profesi tersebut ada beberapa hal yang perlu dilewati, salah satunya adalah proses <em>interview<\/em>. <em>Interview<\/em> merupakan salah satu tahapan dari proses seleksi yang dilakukan oleh <em>Human Resources<\/em> (HR) perusahaan. Tahapan <em>interview<\/em>nya pun kurang lebih sama dengan posisi &#8211; posisi lain tapi ada beberapa hal atau tips untuk para HR agar berhasil mendapatkan kandidat di bidang IT yang terbaik, karena pekerjaan di bidang ini lebih berbau ke hal &#8211; hal teknis dan uji kemampuan maka HR harus mempersiapkan beberapa hal yang mampu membuat kandidat merepresentasikan dengan jelas hal &#8211; hal terkait kualifikasi pekerjaan &#8211; keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman apa yang anda perlukan agar berhasil dalam pekerjaan itu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mencari kandidat IT terbaik, memiliki tantangannya tersendiri. Agar berhasil mendapatkan kandidat IT yang memenuhi kebutuhan perusahaan simak cara di bawah ini :<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_26 counter-hierarchy\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">TOPICS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><label for=\"item\" aria-label=\"Table of Content\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/label><input type=\"checkbox\" id=\"item\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview\/#1_Passionate_Dengan_Teknologi\" title=\"1. Passionate Dengan Teknologi\">1. Passionate Dengan Teknologi<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview\/#2_Dapat_memberikan_contoh_nyata_dari_kualifikasi_atau_pencapaiannya\" title=\"2. Dapat memberikan contoh nyata dari kualifikasi atau pencapaiannya\">2. Dapat memberikan contoh nyata dari kualifikasi atau pencapaiannya<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview\/#3_Test_istilah_-_istilah_dalam_bidang_teknologi_dan_juga_artinya\" title=\"3. Test istilah &#8211; istilah dalam bidang teknologi dan juga artinya\">3. Test istilah &#8211; istilah dalam bidang teknologi dan juga artinya<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview\/#4_Menguji_kandidat_dengan_uji_teknologi_yang_sebenarnya\" title=\"4. Menguji kandidat dengan uji teknologi yang sebenarnya\">4. Menguji kandidat dengan uji teknologi yang sebenarnya<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/tips-dapatkan-kandidat-it-terbaik-saat-interview\/#5_Referensi\" title=\"5. Referensi\">5. Referensi<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Passionate_Dengan_Teknologi\"><\/span><strong>1. <em>Passionate<\/em> Dengan Teknologi<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Passionate berarti memiliki gairah atau ketertarikan yang tinggi terhadap bidang teknologi ini, yaitu tidak hanya bekerja 9 to 5 untuk mendapatkan gaji atau upah tapi karena memiliki hobi dan passion di bidang ini. Karena urusan pekerjaan bukan hanya tentang materi atau posisi di perusahaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Dapat_memberikan_contoh_nyata_dari_kualifikasi_atau_pencapaiannya\"><\/span><strong>2. Dapat memberikan contoh nyata dari kualifikasi atau pencapaiannya<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pekerjaan di bidang IT adalah pekerjaan yang berkaitan dengan teknis, jadi hal yang harus ditonjolkan saat <em>interview <\/em>tentunya hasil nyata atau pencapaian yang telah di dapat. HR dapat menanyakan hal ini agar dapat mengetahui dengan jelas keterampilan &#8211; keterampilan apa yang dimiliki oleh kandidat. Tanyakan dan lebih baik minta bukti nyata terkait yang dikatakan seperti misalnya portfolio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Test_istilah_-_istilah_dalam_bidang_teknologi_dan_juga_artinya\"><\/span><strong><em>3. Test<\/em> istilah &#8211; istilah dalam bidang teknologi dan juga artinya<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bidang teknologi seringkali berkaitan dengan istilah &#8211; istilah atau singkatan &#8211; singkatan yang jarang orang awam ketahui. Maka dari itu untuk mengetahui kualifikasi para kandidat, pastikan kandidat mengetahui istilah &#8211; istilah dalam teknologi dan menggunakannya dengan tepat dalam deskripsi mereka tentang apa yang telah mereka kerjakan atau apa tentang hal yang mereka sukai.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Menguji_kandidat_dengan_uji_teknologi_yang_sebenarnya\"><\/span><strong>4. Menguji kandidat dengan uji teknologi yang sebenarnya<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jika ingin contoh yang lebih nyata dan aktual, HR dapat meminta kandidat untuk membuktikan kualifikasi mereka dengan membuat skenario atau masalah dan meminta mereka menyelesaikan hal tersebut. Pilihan ini juga bergantung dengan peran atau posisi yang kandidat <em>apply<\/em>, dapat seperti memecahkan masalah aplikasi atau sistem operasi, mengkonfigurasi sakelar jaringan, menulis modul dan lain &#8211; lain. Jangan lupa juga untuk menyiapkan perangkat lunak atau perangkat keras sebagai media kandidat untuk menunjukkan keahlian mereka.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Referensi\"><\/span><strong>5. Referensi<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Selain hal &#8211; hal teknis, mendapatkan kandidat IT terbaik juga dapat dilihat dari referensi &#8211; referensi yang ada pada CV atau <em>resume<\/em> mereka. Pastikan untuk memeriksa referensi kandidat secara menyeluruh dan teliti. Semakin banyak referensi akan semakin baik dan tentunya berasal dari seseorang yang berperan dalam manajemen atau perusahaan tempat dulu bekerja, bukan hanya rekan kerja atau teman semasa sekolah.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kalibrr.com\/contactus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/mcusercontent.com\/d7bc390033302248efa8f7054\/images\/3ab4849b-9303-1fb8-224d-acb5c48aa8ad.png\" alt=\"CTA\" width=\"849\" height=\"175\" data-align=\"center\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"4292521c-3195-4747-b3e7-6c40cdb7c89f\" \/><\/a><\/p>\n<p>Artikel ini dilansir dari <a href=\"https:\/\/www.techrepublic.com\/article\/10-ways-to-spot-top-technology-talent-during-the-interview-process\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tech Republic<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/blog\/how-to-interview-candidates\/7-must-ask-tech-interview-questions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Roberthalf<\/a>, <a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/blogs\/publicsector\/new-report-asia-pacific-workforce-applying-digital-skills-increase-five-fold-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Amazon Web Services<\/a> dan <a href=\"https:\/\/aqi.co.id\/news\/5-profesi-it-yang-paling-dicari-di-indonesia-sampai-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aqi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bidang IT atau yang berkaitan dengan teknologi adalah salah satu bidang profesi yang menjadi minat dan paling banyak dicari saat ini. Ada banyak alasan mengapa bekerja di bidang ini merupakan suatu hal yang cukup populer, salah satunya karena prospek karier yang ditawarkan cukup menarik dan seringnya memiliki punya budaya kerja yang fleksibel. Menurut hasil riset [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":7634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[140,161,168],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7636"}],"collection":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7636\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}