Tetapi, di tengah situasi pandemi yang serba\u00a0online\u00a0<\/em>kini rekrutmen perusahaan dituntut untuk bisa menyesuaikan diri sesuai dengan keadaan\u00a0new normal<\/em>\u00a0yang terjadi saat ini. Bagi sebagian perusahaan, tentu saja fakta ini bisa menjadi sebuah tantangan. Perusahaan harus memiliki strategi khusus agar informasi penyebaran rekrutmen dan\u00a0brand<\/em>\u00a0perusahaan dapat tersebar secara masif dan efektif. Hal ini diperlukan bagi perusahaan untuk menjangkau kandidat terbaik di Indonesia secara lebih luas dan merata. Salah satu strategi yang menjadi pilihan perusahaan adalah dengan penggunaan sosial media dalam menjangkau para calon – calon pemimpin perusahaan kelak.<\/p>\n Memang tidak dapat disangkal bahwa pengguna media sosial di Indonesia mengalami pertumbuhan signifikan selama bertahun-tahun. Lebih lagi dalam situasi saat ini, di mana sebagian masyarakat dituntut untuk melakukan kegiatan secara daring, mulai dari belajar, bekerja, bahkan hingga berbelanja. Dengan banyaknya pengguna aktif yang selalu bertambah, maka wajar jika media sosial adalah tempat yang tepat untuk mempromosikan berbagai hal, salah satunya untuk kampanye rekrutmen bagi beberapa perusahaan.<\/p>\n Penggunaan media sosial dalam kampanye rekrutmen bisa menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan jika ingin menyasar jangkauan yang lebih luas. Terbukti dengan manfaatnya yakni (dilansir dari\u00a0zippia<\/a>) :<\/p>\n Berkiprah dalam ranah rekrutmen selama kurang lebih lima tahun, Kalibrr telah dipercaya untuk melakukan kampanye media sosial untuk berbagai perusahaan seperti Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia, Accenture, Bank Central Asia (BCA), Telkomsel, dan lain-lain. Kebutuhan masing-masing perusahaan tentu saja berbeda, sesuai dengan tujuan dan sasaran kampanye rekrutmen yang dilaksanakan serta terobosan – terobosan baru dalam dunia rekrutmen pun harus senantiasa mengikuti perkembangan jaman. Optimalisasi kampanye media sosial bagi rekrutmen perusahaan pun dirasa menjadi pilihan yang tepat untuk ekspansi kesempatan yang luas dan merata bagi calon kandidat.<\/p>\n Kalibrr melihat potensi dan tren media sosial akan menjadi strategi utama perusahaan dalam rekrutmen di tahun-tahun mendatang. Maka dari itu ,kami pun akan terus berkomitmen untuk memberikan servis kampanye media sosial bagi perusahaan untuk meningkatkan\u00a0awareness\u00a0<\/em>dan persepsi kandidat terhadap semua mitra kami.<\/p>\n Untuk tahu bagaimana kami mendapat membantu para perusahaan terkait strategi media sosial mereka, Anda dapat menghubungi\u00a0yanto@kalibrr.com<\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/neo-blog.kalibrr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/image_2022-09-28_154531346.png\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"